¿Sabías que?
40% del Trabajo
Interno de las organizaciones realizado en personas identificadas como empleados HiPo's terminan en fracaso.
33% de las Empresas
Informan de los beneficios cosechados a partir de sus inversiones en empleados HiPo's.
Los empleados
De Alto Potencial (HiPo's) tienen una tasa de autonomía, remuneración, desarrollo profesional y recompensas más favorables que el resto.
Los HiPo's
Son más críticos con las capacidades de sus empleadores para atraer y retener el talento, incluso en tiempos difíciles.
SOLUCIÓN
Es un programa para potenciar en los HiPo ́s su madurez ejecutiva como agentes transformacionales de éxito organizacional, a través de:
Tomar Consciencia
Tomar consciencia de sus capacidades; fortalezas y áreas de oportunidad.
Promover
La responsabilidad en su desempeño efectivo y en sus aportaciones extraordinarias.
Intervenir
Intervenir en Leadership capability.
Impulsar
Una cultura de reto y engagement.
Individuo
Sentido de Accountability
Generar un sentido de Accountability combinando potencial, desempeño y resultados; a través de la co-creación de su Programa de Desarrollo Individual (PDI), fortaleciendo su salud ocupacional, branding personal, presentaciones y ejecución.
Equipo
Fortalecer
Fortalecer Leadership Capabilities, como son el liderazgo corporativo, networking, desarrollo de otros y la gestión de un equipo de alto desempeño.
Proceso
Planificar
Planificar e implementar proyectos en 90 días que optimicen los procesos clave dentro de su entorno de actuación, a través de experiencias críticas y acompañamiento.
Organización
Generar
Generar proyectos de relevancia organizacional que impacten en la evolución de la cultura a través del Change Management, innovación y planeación estratégica.
¿Cómo lo hacemos?
Nuestro programa consiste en proporcionar habilidades específicas, permite experimentar desafíos laborales, experiencia real de trabajo y habilita espacios de retos y obtención de feed-back.
Vivir una experiencia que impulse y rete a los participantes a lograr un desempeño extraordinario a través de la gestión del cambio, la administración de proyectos, el networking y la innovación, enfocándonos en tres principales aspectos:
Beneficios
Mayor madurez ejecutiva
Calidad de proyectos
Impulsar proyectos concretos
Proyectos de alto impacto
Vivir experiencias críticas
Nuestros Clientes
La principal mejoría percibida en David a partir de este programa es su presencia escénica. Ha incrementado considerablemente su desenvolvimiento ante las diferentes audiencias.
No es un curso más, no es un taller, es algo diferente, ¡Es una experiencia única!
Los principales beneficios del programa que he percibido en Jaime son la claridad de mensaje, su Networking con las diferentes generaciones y regiones, y el cambio de enfoque en sus comentarios (de negativo a positivo).
Pulso Vital Consulting Group
Nuestra misión
El desarrollo de organizaciones altamente competitivas a través de procesos de negocio claros, tecnología y gente con las competencias demandadas por el mercado actual.
¿Cómo lo hacemos?
Desarrollando estrategias conjuntamente con nuestros clientes para encontrar las mejores soluciones a sus necesidades y problemáticas particulares.
Ofreciendo
como valor agregado nuestra experiencia de 15 años como consultores así como herramientas tecnológicas de vanguardia probadas en el mercado y a costos accesibles.
Contacto
Nuestras Oficinas
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